Финансовая деятельность

Beat it!


За двумя зайцами

Идея: Побеждают лишь те, кто сражается! А оно нам надо?

Объект исследования: Николай Топорков закончил с отличием престижный экономический университет - молодой целеустремленный специалист одного из дополнительных офисов крупной компании «Одуванчик», которая имеет огромное количество клиентов, предоставляя брокерские услуги населению.

Ситуация: Компания «Одуванчик» - одна из крупнейших компаний в своей отрасли экономической деятельности предоставляет своим клиентам брокерские услуги на мировых и российских биржах...

Проблема: Топорову хочется, чтобы вышестоящие начальники заметили и объективно оценили его компетентность как потенциального руководителя дополнительного офиса, который способен наладить работу и поднять её на более профессиональный уровень...

Персонажи: Избенко Руслан Шлёмович - руководитель крупной компании «Одуванчик», давно оказывает брокерские услуги населению, любит людей и деньги и они его, Сивцова Виктория - «парашютистка», начальник дополнительного офиса...

Категории: Простой, Кадровый менеджмент, Финансовая деятельность, Крупный бизнес.


Идея: Чем дальше в лес, тем больше дров…

Объект исследования: Успешно работающая Группа компаний на рынке ценных бумаг. Осуществляет жирорасчеты между крупными корпорациями (РЖД, РАО «ЕЭС», Росуголь, Росатом и др.) и промышленными предприятиями. Деятельность регулируется Федеральной комиссией по ценным бумагам.

Ситуация: В связи с большой административной загруженностью, Президент (он же основной учредитель всех фирм) берет на работу референта (молодая девушка, без опыта работы, но активная, целеустремленная, легко обучаемая). Все дальнейшие переговоры и управление Группой компаний (совещания, совет директоров) происходят с ее участием... Проблема: Ошибки Президента при делегировании полномочий поставили Группу компаний и проект «Выборы» на грань возможного развала и краха.

Персонажи: Президент Группы компаний, Референт Президента Группы компаний, Генеральный директор, исполняющий роль Президента, Клиенты Группы компаний, Консультанты по выборам в ГД, Глава и сотрудники ФКЦБ, Начальник департамента информационного обеспечения, Начальник департамента по управлению проектами. 

Категории: Простой, Стратегический менеджмент, Финансовая деятельность, Крупный бизнес.

Полная версия кейкиса


Полная версия кейкиса

 

 

В семье не без урода!


Вернуть украденное

Идея: Написал письмо в Москву. Мечтаю стать поэтом!

Объект исследования: Группа проверяющих структурное подразделение крупного банка АВДО, расположенное в поселке городского типа.

Ситуация: На имя Киселев П.К., руководителя центрального аппарата крупного банка АВДО, приходит анонимное письмо от имени сотрудников одного из филиалов, расположенных в российской глубинке. В письме указывается, что начальник местного отделения банка Петров не компетентен, нарушает трудовое законодательство РФ, психически не здоров, а так же используя свои полномочия, совершает различные махинации в банковской сфере...

Проблема: На объективно хорошо работающей на данный момент организационной структуре возникли неформальные паразитные аберированные коммуникации подчиненного по отношению к выше стоящему руководителю и его начальникам. Неправильное решение может ситуацию усугубить.

Персонажи: Проверяющие из центрального аппарата, Начальник местного филиала банка (Петр), Инспектор кредитного отделения филиала банка, Коллектив филиала банка, Сотрудники городского банка.

Категории: Простой, Кадровый менеджмент, Финансовая деятельность, Крупный бизнес.


Идея: VIP, он и в Африке VIP…

Объект исследования: Светлана – специалист отдела по работе с клиентами в карточном направлении банковского бизнеса, работает в банке четвертый год...

Ситуация: ...Находясь в очередной поездке за границей во Франции (а может и просто потусить на очередном «сэйшене»), клиент обнаруживает пропажу денег со своей карты. Клиент звонит Светлане для уточнения факта списания с его счета денег...

Проблема: По требованию ВИП-клиента Светлана должна обеспечить возврата его денег и максимально ускорить этот процесс (день-неделя), зная, что это займет от месяца до двух.

Персонажи: Светлана - работник банка, Коллеги Светланы, VIP – клиент, Другие VIP – клиенты банка, Председатель Правления банка, хороший знакомый VIP – клиента, Работники Претензионного отдела банка-спонсора, Мошенник, изготовивший поддельную карту с реквизитами карты VIP – клиента, осуществивший при помощи поддельной карты операцию, Visa – международная платежная система, карты.

Категории: Простой, Операционный менеджмент, Финансовая деятельность, Крупный бизнес.

Полная версия кейкиса


Полная версия кейкиса

 

 

Кто не рискует, тот не пьет шампанского…


Кооперация в России - забытое старое

Идея: Хорошо все то, что хорошо заканчивается.

Объект исследования: Слава - брокер по работе с собственниками в департаменте эксклюзивной городской недвижимости в крупной риэлтерской компании, с большим опытом, положительными рекомендациями, заслужил хорошую репутацию в риэлтерской среде...

Ситуация: ...Наступил вожделенный момент, Слава почуял своим длинным и любопытным носом «запах больших денег»...

Проблема: (Рискнуть, сорвать разовый куш и не попасться) или (рискнуть, сорвать разовый куш и попасться) или (рискнуть и попасться, потеряв многое) или (не рисковать и получить малую, но заранее оговоренную мзду). Все решения имеют недостатки.

Персонажи: Славик – квалифицированный брокер, Эдуард – коллега Славы, молодой, перспективный брокер, Вахтанг – собственник объекта, богатый «барин» Гоша - частный маклер представитель покупателя...

Категории: Простой, Операционный менеджмент, Финансовая деятельность, Крупный бизнес.


Идея: Вернуть то, что с воза упало.

Объект исследования: Кредитный потребительский кооператив граждан (КПКГ) стабильно и финансово устойчиво работает пять лет на рынке финансов Ставропольского края.
КПКГ зарекомендовал себя надежным партнером в финансовых отношениях между вкладчиками и заемщиками.

Ситуация: ...За несколько последних лет работы у КПКГ обнаружились проблемы по риску невозврата займов в сроки установленные договорами. Ситуация эта возникает за счет длительного рассмотрения исков КПКГ к заемщикам (ответчикам) в Суде РФ и с длительной по времени работой по исполнению решений суда службой судебных приставов (ССП) в части розыска ответчиков, ареста залогового имущества, его реализации...

Проблема: Отсутствие возможности учета длительности сроков беспроцентного использования денежных средств до момента возврата займов и платежей по нему приводит к снижению эффективности экономической деятельности КПКГ, как следствие, снижению привлекательности КПКГ для вкладчиков.

Персонажи: Руководитель КПКГ (Истец), Вкладчик КПКГ (индивидуальный, члены КПКГ только физические лица), Заемщик (Ответчик, недобросовестный), Заемщик (Добросовестный), Председатель, Краевой суд...

Категории: Простой, Операционный менеджмент, Финансовый менеджмент, Финансовая деятельность, Малый бизнес.

Полная версия кейкиса


Полная версия кейкиса

 

 

Ох, как необходимо потратить с умом деньги...


Конфликт поколений

Идея: Раздать финансы, чтобы они пели романсы.

Объект исследования: Кредитный потребительский кооператив (КПК) – аналог касс взаимопомощи советских времен, основной деятельностью которых является привлечение сбережений от своих членов и выдача займов своим членам КПК.

Ситуация: КПК формирует из личных сбережений от своих членов фонд финансовой взаимопомощи и выдаёт из фонда займы своим членам. При большом поступлении личных сбережений в фонде финансовой взаимопомощи (ФФВ) накапливаются излишки неиспользованных денег. Создается ситуации, когда необходимо увеличить число членов кооператива (заемщиков). Этого можно достигнуть путем создания филиальной сети кооператива (ФСК)...

Проблема: Излишек денег – убыток (это плохо), отсутствие денег - потеря дохода (это тоже плохо). Удержать «золотую середину» не получается.

Персонажи: Кредитный кооператив, Филиал, Вкладчик, Заемщик.

Категории: Простой, Стратегический менеджмент, Финансовая деятельность, Малый бизнес.


Идея: И волки сыты и овцы целы.

Объект исследования: Евгений Евгеньевич – тридцатилетний руководитель, преуспевающий директор крупного регионального филиала известной федеральной страховой компании (СК). 

Ситуация: Шесть лет назад «с нуля» открывал филиал. Сейчас это одна из крупнейших страховых компаний региона. Штат - сто сотрудников, преимущественно молодежь до 35 лет. Динамичный и дружный коллектив. Евгений Евгеньевич по праву считает филиал своим детищем...

Проблема: Руководитель (Евгений Евгеньевич) хочет сохранить обоих успешных менеджеров и погасить межличностный конфликт. Сложившаяся ситуация мешает сотрудникам страховой компании зарабатывать деньги, под угрозой комфортные рабочие отношения внутри коллектива, которые так долго выстраивал Евгений Евгеньевич. 

Персонажи: Евгений Евгеньевич - руководитель филиала Страховой компании (СК), Юрий Ростиславович (ЮР), Александр, Коллектив СК, Клиенты СК.

Категории: Простой, Кадровый менеджмент, Финансовая деятельность, Средний бизнес.

Полная версия кейкиса


Полная версия кейкиса

 

 

[ Подписка на рассылки ]