Государственное управление и обеспечение военной безопасности, обязательное социальное обеспечение

Через тернии, от звездочек к «звездам» или «крестам»!


Кто девушку ужинает, тот её и танцует!

Идея: Есть ли у Вас план, мистер ФИГС? Да - шесть планов!

Объект исследования: Капитанов Саша, оперуполномоченный одного из силовых подразделений Федеральной службы по борьбе с наркотиками.

Ситуация: ...Спустя некоторое время Капитанову удается привлечь к негласному сотрудничеству иностранного гражданина являющегося членом международной наркогруппировки, занимающейся контрабандными поставками наркотических средств на территорию Российской Федерации...

Проблема: Для быстрого (успешного) выполнения профессиональных задач нехватает компетенций и компетентностей как начальникам так и их подчиненным, что снижает возможности старшим доложить об успехах и демотивирует активность младших.

Персонажи: Заместитель Директора, Руководитель Департамента, Начальник финчасти, Начальник Управления, Начальник отдела, Лидер наркогруппировки «Н», Капитанов Саша, сотрудник ФСКН России...

Категории: Простой, Операционный менеджмент, Государственное управление и обеспечение военной безопасности, обязательное социальное обеспечение.


Идея: Кто я? Начальник, дурак, герой или лагерная пыль?

Объект исследования: Иванов Иван Иванович, служит в войсках двадцать два года. В воинской части № ВЧ-12345-67-ПРО) более четырех лет он занимает должность заместителя начальника по технике и вооружению, руководит технической составляющей деятельности воинской части...

Ситуация: ...После окончания строительства по условиям договора объект должен был приниматься Заказчиком. Но, тут-то все и началось...

Проблема: Огромные народные деньги Исполнителем уже «освоены», но на пуско-наладочные работы по оборудованию и отделочные работы их не хватило. Приказ о проведении приемки надо выполнять, все сроки прошли, но Иванову И.И. закончить службу и жизнь разжалованным зеком не хочется.

Персонажи: Иванов И.И. - зам начальника части, Сидоров С.С. - руководитель Отдела капитального строительства (Заказчик), Домухин З.К. - директор Строительной компании (Исполнитель), Петров П.П. - начальник части...

Категории: Простой, Операционный менеджмент, Государственное управление и обеспечение военной безопасности, обязательное социальное обеспечение.

Полная версия кейкиса


Полная версия кейкиса

 

 

Делай добро и бросай его в воду!


Не нужен ученый, а нужен смышленый

Идея: Стену непонимания следует разбирать по кирпичу.

Объект исследования: Иванова Мария - молодая энергичная девушка, общительная, справедливая, руководит работой отдела ЭНУ (инспектирование предприятий в области энергетики) по городу Новоусольску. Имеет высшее специальное образование, стаж работы в области энергетики.

Ситуация: ...Всё шло хорошо, молодой человек старался справляться со своими должностными обязанностями, только вот не задача, спустя некоторое время он адаптировался в коллективе и перестал выполнять поставленные задачи в указанные сроки и качественно...

Проблема: Подлое и неэтичное поведение руководителей дает преимущества при захвате, но не дает - при сохранении и укреплении. Служить бы рада, прислуживаться тошно...

Персонажи: Руководитель службы, Руководитель управления, Начальник КОНУ, Начальник ЭН, Иванова Мария, Петров Константин, Клиенты службы, Взяткодатели, Сотрудник Трудовой инспекции, Сотрудник Прокуратуры, Сотрудники службы в Новоусольске.

Категории: Простой, Операционный менеджмент, Государственное управление и обеспечение военной безопасности, обязательное социальное обеспечение.


Идея: Ощути силу перемен.

Объект исследования: Викентьев Павел Терентьевич, глава администрации внутригородского Хапаловского района города Кошина, имеет два высших образования...

Ситуация: ...Спустя 8 месяцев из-за непонимания политики нового руководства района в аппарате администрации уволились ряд руководителей структурных подразделений, в том числе начальник орготдела и его курирующий заместитель главы района (руководитель аппарата)...

Проблема: Необходимо выполнить поручение мэра города, однако неудовлетворительная работа отдела организационно-аналитической работы при увольнении одного из ценных (каждый по своим причинам) сотрудников ещё больше ухудшит свои показатели.

Персонажи: Мэр города Кошина, В.П.Т. – глава администрации Хапаловского района, Ж.Г. – заместитель главы администрации Хапаловского района, руководитель аппарата, Курирует отделы: организационно-аналитической работы, общий, по работе с обращениями граждан...

Категории: Простой, Кадровый менеджмент, Операционный менеджмент, Государственное управление и обеспечение военной безопасности, обязательное социальное обеспечение.

Полная версия кейкиса


Полная версия кейкиса

 

 

Слабое звено


Всему свое время

Идея: Дружба дружбой, а служба службой.

Объект исследования: Василий Иванович, чиновник со стажем, руководитель администрации одного из районов крупного города. Проявляет себя как сильный хозяйственник, хороший управленец...

Ситуация: ...В один из солнечных зимних дней в район должна была пожаловать городская проверка с целью выявить недостатки в работе по уборке территории района в зимний период...

Проблема: Василий Иванович понимая то, что полный контроль за ситуацией в районе он может осуществлять только при наличии «своих людей» на местах для недопущения общего сбоя хочет, но не получает исключительно ответственного подхода к обязанностям своих ставленников.

Персонажи: Руководитель администрации - Василий Иванович, Руководитель подрядной организации 4 - Петр Петрович, Ответственные лица, Ревизоры, Руководители подрядных организаций 1, 2, 3. 

Категории: Простой, Операционный менеджмент, Государственное управление и обеспечение военной безопасности, обязательное социальное обеспечение.


Идея: Пригрели змейку, а она тебя за шейку…

Объект исследования: Сидоров Виктор Юрьевич - директор довольно динамично развивающегося государственного учреждения (далее – Учреждение), уполномоченного на организацию предоставления государственных и муниципальных услуг в рамках действующего законодательства...

Ситуация: Недавно внесено изменений в законодательство на федеральном уровне, касающиеся деятельности Учреждения. Возник вопрос о реформировании системы оказания услуг на базе Учреждения, что повлечет за собой структурные и кадровые изменения в Учреждении...

Проблема: Существует большая вероятность для Петровой Л. занять кресло руководителя Учреждения, что может отрицательно сказаться на дальнейшей судьбе Учреждения и его развитии.

Персонажи: Сидоров Виктор Юрьевич - руководитель Учреждения, Петрова Людмила – заведующая филиалом Учреждения, Орлов Сергей Николаевич - куратор Учреждения, представитель учредителя Учреждения, вышестоящее руководство, Иванова Елена – сотрудник Учреждения, занимающийся вопросами организации предоставления услуг на базе Учреждения, Другие сотрудники Учреждения...

Категории: Средний, Кадровый менеджмент, Государственное управление и обеспечение военной безопасности, обязательное социальное обеспечение.

Полная версия кейкиса


Полная версия кейкиса

 

 

[ Подписка на рассылки ]